广东11选5老板不会告诉你的职场招聘黑幕

  企业发布招聘信息,在我们眼里都是他们有招聘员工的需求,就是为了招贤纳士,为公司招聘各种的人才,或者是为公司储备人才。广东11选5其实很多企业在招聘网站上,或者在报纸上的招聘信息并不是为了招聘人才,而是另有他用。常见的有以下三种黑幕。

  很多人都有这样的经历,投递简历去公司应聘,面试感觉很好,公司还说就需要这样的人才,让耐心等待,本来觉得十拿九稳的事情,可是等了好长时间却了无音讯,无疾而终。事后还觉得是个人能力的问题。企业中招聘也有这种情况存在。比如:在一个饭店,厨师长个人能力也强,但是经常性的偷吃鲍鱼龙虾之类的大价钱食材。饭店老板也不能因为这一点小毛病,而直接开除了这个厨师长,老板面临的问题就是,如果公开说厨师长偷吃,会赶走这位员工,不说吧又偷吃的不行,这时候老板就可以在网上发布个招聘信息,让厨师长来面试,这样既对厨师长进行了敲打,让他以后注意点自己的行为,而且还不至于直接逼走厨师长,给了他面子。

  有些皮包公司,刚起步因为资金比较少,但是还要创业,招聘员工来干活,总不能什么事情老板一个人来干。在这样的情况下,老板就想出了绝招,发布招聘信息的时候,是底薪加提成,底薪很低,提成很高,但是都是在转正后才能拿到高的提成。老板就会以最低的成本来招聘员工,等到快三个月试用期结束的时候,就找的各种借口,开了员工,相当于免费 干了三个月的苦力。

  还有一些公司是,招聘员工的门槛很低,工资也差不多,但是主要的还是提成很高,通过高的提成,来诱惑人们,当你的价值发挥完之后,底薪不断的降低,拿不到提成,自己就会辞职走人的。最常见的保险公司就是这种形式的,亲戚朋友都拉的买了保险后,余热发挥完了,就到了离职的时候。



加盟热线:4008-888-8899

Copyright © 2002-2011 秒速赛车玩法有限公司 版权所有 | 网站Sitemap|导航地图|粤ICP备06127598号-1