香港LHCIT人职场中的四大不可承受之痛

  贝尔阿尔卡特公司一举推出了500个职位招募人才。技术更新快,集中了众多高素质人才IT在人才需求上与其他行业有所不同。向阳生涯职业规划专家分析认为,风光与艰辛并存的背后,IT人正遭受着职场四大痛苦。

  相对于众多行业来说IT业的职业压力一直位于高位。根据相关统计:倍感职业压力造成心理负担的IT职员高达35%,70%的人35岁后不再从事IT行业。IT业作为网络和编程人员的生存系统。对于软件的开发和程序编辑人员而言,每天枯燥的对着一堆繁琐的程序日复一日年复一年。简单的一个程序却都是每一个IT人员的心血。相对于整个IT业而言,IT的变革和更新却是最快的。行业自身的高要求不同程度的为IT人员带来了或多或少的职场压力。IT人员的工作范围较小不像其他任何行业接触人员较而广之,他们往往面对的是冰冷枯燥的程序和电脑。独自承担工作压力和老板的牢骚。常此以往,心里压力得不到疏缓容易产生神经性疲惫。这也是众多IT人员早生华发的原因。

  职业咨询机构对前来寻求职业规划专家帮助的职业人进行了系统的分析,结果表明,跳槽太过频繁是现在IT人员中值得重视的一个问题。随着市场经济竞争的日益激励,跳槽成为21世纪的新热门。人往高处走,水往低处流是人之常情。很多人不满足于自己的经济状况急切渴求改变自己的生活环境。再者,希望自己能得到更丰厚的工资待遇。但是现实和憧憬往往存在一定的差距,很多IT人在跳槽前没有深思熟虑导致跳槽失败。反而对自身带来了不利因素。微软亚洲研究院,IBM研究院等外企几乎是大部分IT业开发人员所向往的圣地。但真正能踏入这片圣地的少之甚少。向阳生涯职业规划专家提醒,香港LHC切忌跳槽失利对自己技术能力的发展会产生较多的负面影响。

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