秒速飞艇职场中最要不得的3种表现你中招了么?

  小朱是一名刚毕业的大学生,和其他同学不一样的是他一毕业就进入了一家国企工作,在别人羡慕不已的同时一些流言蜚语随之而生,什么靠关系,什么家中有资源等言论甚嚣尘上。最后还是单位领导在一次会议中透露出其中原因,原来小朱在大一的时候就抽空在公司实习,每次没课或是双休别人安逸的时候,他就来到公司,起初是做一些打杂的活,逐渐的跟着师傅接触些技术活,到最后公司里很多活都离不开他了。早在大四还未毕业的时候,小朱就和单位达成了协议,毕业就正式转正。

  小朱的成功背后离不开他的平时的努力,更重要的是家境贫寒的他做事成熟稳重,有着不符合年龄的老道。在同龄人里俨然成为了老大哥的角色,在单位里的行为让那些沉浮在职场多年的老人都夸赞不已。

  中国有句古话叫做:人前不适合说的话,人后一定不要说!这是经验之谈,在职场上,大家都对彼此保持着一定的戒备之心,喜欢在人背后说坏话的人,一定没什么前途,因为知道的人都会对你保持距离,其实是一种十分幼稚的行为。

  在职场中存在着二八理论,例如大部分财富掌握在百分之二十的人手中,少数掌握在百分之八十人手中。情绪化现象依然是这样,百分八十的人被自己的情绪所支配,只有百分之二十的人能很好的控制自己的情绪。所以我们由此不难看出,经常被情绪左右的人在职场中有些行为一定会让人感到很不成熟!

  京东大佬刘强东曾在公司例会上多次强调,京东品牌核心在于抵制假货,做有良心的企业,做有社会责任感的企业。所以,在京东招人和提拔的制度中,刘强东特意将责任感放在了评判标准,并且一再强调责任感的重要性。其实在一个企业公司里,秒速飞艇成熟与否的标准有很多,最为明显的就是一个人的责任心,是否喜欢为自己找借口等!

  对此,你有什么看法,欢迎评论交流。我是职业规划师许悠然,感谢您的关注,更多职场心得与攻略,一一为您呈现。秒速飞艇职场中最要不得的3种表现你中招了么?



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