幸运赛车LinkedIn中国新玩法:职场社交App搞起“开

  近日,在初雪带来的寒意中,清华大学校内,两位大佬曾就“中美创业模式差异”讨论得火热。他们一个是创新工场董事长兼首席执行官李开复,另一个是“硅谷人脉王”、LinkedIn联合创始人里德霍夫曼。这是领英影响力第8次举办免费的高规格用户活动,此前彼得蒂尔、沈南鹏、吴晓波等商界领袖均有参与。不过这次因在赤兔上公开招募观众,吸引了数千人报名。

  为打造真实、有趣的平台,除了把自家最高规格的“领英影响力”活动搬到赤兔来报名,赤兔 “开源”的形式为公司、个人提供免费的活动报名渠道及互动平台。“开源”原意为“软件源码的公开”,赤兔引入其“开放、共享”的概念,希望能够成为职场人发布行业活动、组织线下交流的首选活动发布、组织平台。为此,赤兔专门推出“赤兔焦点”和“赤兔走进”两大板块,分别从职场大咖、酷公司切入打造职场社交活动模板,幸运赛车LinkedIn中国新玩法:职场社交App搞起“开源”活动帮助职场人开阔视野、尝试多元化的社交方式。

  不久前出现的“伴米事件”,虽影响恶劣但也侧面体现了职场人想要接触世界顶尖公司、了解硅谷企业文化的迫切愿望。“赤兔走进”线下活动的推出,恰巧满足了广大职场人的这一好奇心,活动采用“办公室参观+企业团队分享”的形式,对接优秀的企业与职场人。截至目前,该活动已成功举办6场,走进的企业包括IT巨头微软、被福布斯中文网评为“十大最酷办公地点”之一的Teambition、国内顶尖商学院北大BiMBA等。

  “赤兔走进”一经推出便受到了广泛关注,活动反响热烈。“当时我们做‘走近微软’的活动,原本打算只做30-50人的规模,而实际报名人数达到了500多人。”赤兔工作人员透露。

  通过参观企业等线;走进”为企业和职场人搭建了一个高效的沟通场景,一方面鼓励职场人与优秀企业员工取经,也为企业开放了一个直接传播品牌及企业文化的平台。在走进北大BiMBA商学院的活动中,院长张黎就围绕 “互联网+营销”专门与参与用户进行了分享交流。

  职场中,另一个不容忽视的要素是人。赤兔于2015年9月推出“赤兔焦点”系列品牌活动,采用线上、线下结合的形式,邀请职场中坚力量,为赤兔用户分享独家的行业观点、实用的职场经验,以及对未来的前瞻探讨。该活动每周围绕一个特定主体邀请嘉宾进行分享,已连续推出线余场,红杉资本合伙人郑庆生、潇洒姐王潇等业界精英均在该系列活动中现身。

  设计与人们的日常生活息息相关,同时它也承担着企业价值传达的重要职能。那么,怎样才算是好的设计?艺术美感又该如何与实际场景相融合呢?在“赤兔焦点”设计主题周中,邀请到了设计平台特赞(Tezign)创始人范凌在线上跟赤兔用户进行了专业、深入的分享。范凌是建筑师、设计学者,同时也是城市创业家,拥有哈佛大学设计博士学位和普林斯顿大学建筑学硕士学位。

  在职场中,个人的发展离不开他人协助。帮助用户建立联系是赤兔活动一直以来的初衷。“每次参加活动我都会加到很多同场的人。既然大家都参加了同样的活动,那说明至少在某些方面志同道合,也就有了认识的道理。”一位经常参加赤兔活动的用户说“有时还会遇到以前(活动)的熟人。”

  领英中国用户市场总监张源表示,“赤兔焦点”和“赤兔走进”可以看做官方精心打造的职业交流活动的范例,他们更希望以此激发更多UGC的线上、线下活动,为职场上潜伏的高手们提供“过招”的平台,激活各个领域的智库专家们,更好地传递知识洞察、提升中国职场人素养。

  经过不断实践,赤兔“打通线上与线下场景”的理念受到了越来越多企业和用户的认同,“随着工作节奏的加快,职场人的时间非常宝贵,如何更高效地利用碎片化时间拓展人脉、提升自我,才是职场人最关心的,也是赤兔努力想去达成的。”张源表示,幸运赛车赤兔未来将围绕真实、有趣的社交场景开拓更多用户运营活动。

  赤兔是领英中国团队为中国用户打造的一款基于真实身份的App。通过对中国职场人士的社交需求、沟通习惯、移动端使用特点进行深入研究后,赤兔采取“移动为先,全中文语境”的策略,旨在帮助中国职场人士在职业场景下发现人脉、在线沟通、连接线上与线下。

  为帮助用户在职业场景下结识志同道合者,赤兔所有的功能都围绕着三个关键词来打造:发现、沟通、连接。首先,基于注册用户的教育背景、职业信息等因素,赤兔会为其推荐同事、校友、同行等多个维度的人脉关系,帮用户发掘、建立职业人脉网络;其次,通过IM、群组功能,为用户维护职业人脉关系提供多种方式;最后,通过聚合线上、线下的行业交流活动,鼓励用户通过赤兔报名活动,并在活动群组中交流感受,成功连接线”。



加盟热线:4008-888-8899

Copyright © 2002-2011 秒速赛车玩法有限公司 版权所有 | 网站Sitemap|导航地图|粤ICP备06127598号-1